💼 Calculadora Inteligente de Finiquito vs Liquidación
Cálculo exacto según la Ley Federal del Trabajo - Con días efectivamente laborados
✨ Versión 3.0 - Corregida por Experta Legal
✅ NUEVAS CORRECCIONES: Vacaciones 12 días primer año completo, eliminados 20 días en despido injustificado, cálculo con días efectivamente laborados, causales especiales corregidas según LFT, eliminado PTU y salarios vencidos para mayor simplicidad.
📋
FINIQUITO
¿Qué es? Pago de prestaciones devengadas al terminar la relación laboral por CUALQUIER causa.
Siempre incluye:
		Salarios pendientes
		Vacaciones no disfrutadas (Art. 76 LFT)
		Prima vacacional proporcional (25% mínimo)
		Aguinaldo proporcional (15 días mínimo)
		Días trabajados del mes
		Prima de antigüedad*
*Prima de antigüedad (12 días/año):
• Renuncia: solo con 15+ años
• Despido (justificado o no): siempre
• Muerte: siempre
• Tope: 2 veces salario mínimo (Art. 486)
Se calcula con SALARIO BASE
💰
LIQUIDACIÓN
¿Qué es? Finiquito + Indemnizaciones según la causa de terminación laboral.
Además del finiquito:
		3 meses de salario (indemnización constitucional)
		Prima de antigüedad (12 días/año)
		Intereses (2% mensual después de 12 meses)
⚠️ IMPORTANTE: Los 20 días por año NO proceden en despido injustificado, solo en reinstalación o rescisión por el trabajador.
Prestaciones irrenunciables: Con SALARIO BASE
Indemnización constitucional: Con SALARIO INTEGRADO
🧮 Calculadora Inteligente de Finiquito y Liquidación
Cálculo con días efectivamente laborados para mayor precisión
Salario BASE Diario (MXN)
Salario base SIN prestaciones (para prestaciones irrenunciables)
Salario INTEGRADO Diario (MXN)
Salario con prestaciones (solo para indemnización constitucional)
Fecha de Ingreso
Día que comenzaste a trabajar
Fecha de Salida
Último día de trabajo
📅 Días Efectivamente Laborados (Para mayor exactitud)
Días de descanso por semana
                            1 día (domingo)
                            2 días (sábado y domingo)
                            Sin descansos fijos
                        
Días que descansas normalmente por semana
Días de licencia/incapacidad (último año)
Días sin goce de sueldo, incapacidades, etc. en el último año
Días Trabajados del Mes Actual
Días que trabajaste en el mes de salida
Días Efectivamente Laborados (Calculado)
ℹ
Se calculan automáticamente restando descansos y licencias para mayor precisión
AUTO
Se calculará automáticamente
Días de Vacaciones YA Tomados Este Año
ℹ
Solo ingresa los días de vacaciones que YA disfrutaste en el año actual
Días que ya descansaste este año
Vacaciones Pendientes (Calculado)
ℹ
12 días el primer año, aumenta según tabla de antigüedad
AUTO
Se calculará automáticamente
Días de Aguinaldo Proporcional (Calculado)
ℹ
Se calcula con días efectivamente laborados: (días efectivos / 365) × 15 días
AUTO
Se calculará automáticamente
Tipo de Terminación
                        Renuncia Voluntaria
                        Despido Justificado
                        Despido Injustificado
                        Mutuo Acuerdo
                        Fin de Contrato Temporal
                        Rescisión por el Trabajador (Art. 51)
                        Cierre de Empresa
                        Embarazada Despedida Injustificadamente
                        Riesgos de Trabajo - Accidente/Enfermedad Laboral
                    
Motivo de terminación laboral
Calcular Finiquito/Liquidación
📅 Tabla de Vacaciones según Antigüedad (Art. 76 LFT) - CORREGIDA
Antigüedad
Días de Vacaciones
1 año
12 días
2 años
14 días
3 años
16 días
4 años
18 días
5 años
20 días
6-10 años
22 días
11-15 años
24 días
16-20 años
26 días
21-25 años
28 días
26+ años
30 días
🤱 Embarazada Despedida Injustificadamente
Finiquito + Indemnización + 84 días de incapacidad por maternidad
⚡ EXENTA DE CONCILIACIÓN
🏥 Riesgos de Trabajo
Indemnizaciones por incapacidad temporal, parcial, total o muerte
⚡ EXENTA DE CONCILIACIÓN
⚖️ Discriminación Laboral
Por género, embarazo, orientación sexual, origen étnico, etc.
⚡ EXENTA DE CONCILIACIÓN